- 李永萍;
生活治理是新时期乡村治理的重要形态和重要内容。本研究以“赣南新妇女”运动为例,阐释生活治理的动力、机制与特点。笔者通过考察“赣南新妇女”运动的实践过程发现,新妇女运动依托妇联组织体系,推动国家政策和社会资源深入农村家庭,奠定了生活治理的组织基础。以基层的妇女小组长为抓手,以家庭和村庄为动员的场域,生活治理的目标逐渐达成。生活治理意味着国家权力运行方式和路径的改变与调适,并呈现出生活化、模糊化和微观化的特点。乡村治理转型的生活面向值得引起重视,以便激发多样化的治理创新,回应农民对美好生活的向往。
2026年01期 v.39;No.226 68-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1142K] - 杜鹏;
在中国党政干部体制下,乡镇干部兼具政治执行者与基层能动者的双重身份。本文立足乡镇组织结构,基于个人成长与组织培养之间的互动关系,揭示乡镇干部成长的路径与机制。乡镇工作具有群众性、综合性和流动性的典型特征,这对于乡镇干部的成长路径而言具有较大的包容性,为年轻干部的差异化成长提供了开放的平台。乡镇干部成长的内生动力主要来源于能力沉淀的充实感、一线工作的效能感、协同工作的氛围感和服务群众的使命感。基于动力和能力的正反馈关系形塑了乡镇干部内生式的成长路径。然而,能力反馈的成长动力存在着内卷的可能,故应当强化对年轻干部成长路径的组织调控,从而柔化乡镇干部的成长曲线,实现成长节奏与晋升速率的适配,提高乡镇整体治理能力。
2026年01期 v.39;No.226 78-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 970K] - 李晗冰;展望;
东阳市践行“千万工程”、促进乡村振兴与共同富裕,凸显了人才对乡村振兴的支撑作用。通过对东阳市三单村、寀卢村、花园村、横店镇四个“千万工程”典型实践村镇开展案例研究发现,从理论逻辑上看,人才主要通过引领乡村产业振兴来支撑乡村全面振兴,这一过程既体现工具理性与价值理性的辩证统一,又凸显乡村振兴中以人为本的核心要义。从实践模式上看,新乡贤等人才凭借内外部资源整合能力引导特色产业布局,凭借个人声望和影响力,助力村“两委”带领村民成立集体经济组织,通过发挥组织协调功能构建共富共享的产业利益联结机制,促进集体经济力量向乡村治理领域的延伸,实现产业兴旺、治理有效等乡村振兴目标,彰显出在合作生产模式下参与主体的全面性、发展内容的系统性、发展成果的共享性。研究揭示了合作生产视角下人才支撑乡村振兴的正负反馈机制,为学习借鉴“千万工程”经验提供了理论和实践参考。
2026年01期 v.39;No.226 87-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 1221K]